1、创业大旗好举，创业路难走。尤其是对那些刚步入社会没有过工作经验的大学生而言更是如此。因此在决定自己创业之前，需要对自己的创业思路进行评估，做好先进行一段的职场锻炼，才能进入创业大军。
2、创业不是人云亦云后作出的决定，而是深思熟虑后的决定。但现实是创业初期的团队或者小规模公司只注重自己的团队中实际需要的人员，比如技术人员、管理人员、后勤人员，但对于法务人员却不在初期团队的考虑之中。
3、为什么会在创业初期不考虑法务人员的存在必要性呢？一方面是创业初期资金规模比较小，没有能力养活一个看似闲置是法务人员，另一个方面对潜在的法律风险认识不够，觉得一般不会遇到法律问题，即便是遇到了自己也可以解决。
4、其实在创业初期就吸收至少一名法务人员是十分必要的。首先一个法务人员如果是自己团队的，那么很多风险都可以在没有发生之前进行预防，而不是在发生风险之后才高价聘请外面的律师再解决法律纠纷，一个内部的法务人员会使初创公司得到双赢——既省钱又提前防范风险。
5、初创公司面临的法律风险主要有知识产权保护方面、人力资源方面、公平竞争方面以及与用地、租赁办公室方面等等方面的法律风险。而一个法务人员的存在可以很好地从最初就避免或者减少这些方面的风险，使初创的公司逐步成长起来。
6、万丈高楼平地起，只有在一个公司的初创阶段奠定坚实的基础，这个企业才能取得长久发展。因此聪明的创业者在创业的初期就为自己的公司吸收了至少一名法务人员，那么是因为自己的初创公司没有更高的工资吸引资历深、学历高、经验丰富的法务人员，也要有一名有点经验的法务人员，才能使高楼更高、更坚固。
