1、首先，企业可以搭建题库，按岗位管理职工。在线学习平台可以将试题按不同的工种，进行分类整理，方便后续创建随机练习使用；管理员可以将整理好试题用Word、Excel、TXT导题模板一键导入试题；还能够使用Excel模板批量导入职工信息，给每一位职工创建一个学习使用的账号；可以无限层级创建部门或岗位，构架去也组织架构。
2、其次，企业可以在线创建学练课程，从学到练，操作魑徒扮阙简单，全程都在线上进行。在线学习平台可以把培训学习和练习刷题串联在一起，先创建一场培训，将视频、文件、图文等内容放入晗嬖嵛躅课程，然后创建一张随机试卷，从题库中选择试题进行组卷，最后设置好相关的配置项，发布培训即可。职工可以进入学员管理中心，能够看到培训管理员发布的所有相关培训，培训列表是根据管理的发布会实时更新的，可以每天利用碎片时间，自主参加学习；在培训课程学习完之后，职员须继续参加相关联的随机练习。
3、最后，企业可以使用在线学习平台的积分管理，实时追踪职学习进度。在发布培训、练习的时候，能够设置培训、练习积分，只有职工完成了相应的培训学习，才可以得到对应积分；在后台的积分管理中，可以清晰的查看所有职工的积分排行和积分来源明细。系统能自动记录职工学习时长、次数、进度轨迹等数据，管理员可在后台查看职工的培训记录及学习详情。