1、有学者统计,68%的人是因为担心和畏惧而保持沉默,还有一种叫漠视性沉默。
2、如果大家对公司一没认同感,二没依恋感,就很难从公司的立场考虑问题。
3、既然建议不能增加,甚至还会有损自身利益,倒不如闭嘴。
4、还有些算是消极服从,毕竟自己的话对决定没什么影响,这叫默许性沉默。
1、有学者统计,68%的人是因为担心和畏惧而保持沉默,还有一种叫漠视性沉默。
2、如果大家对公司一没认同感,二没依恋感,就很难从公司的立场考虑问题。
3、既然建议不能增加,甚至还会有损自身利益,倒不如闭嘴。
4、还有些算是消极服从,毕竟自己的话对决定没什么影响,这叫默许性沉默。