1、“我会干这件事一辈子”——别傻了我遇到的每一份工作，都视之为生命中最后一份工作，倍加珍惜、全力以赴。当然，我也得到了很多肯定。但是参加工作10年以来，含创业在内，我竟然换了不下7份工作，在4个不同的城市生活工作过。不是我做不到“干一行爱一行”。世事无常。我认识两位做HR工作的朋友，出于职业习惯，他们会给自己的工作做很好的规划——他们很清楚的知道，在一份工作上做很久，在现代社会是很罕见的事情。所以他们一直调整自己的工作，每一次调整都是一次提升。他们现在，一位是上市公司的运营总监，一位是即将上市公司的人力总监。我见过很多做HR的人，把自己的职业都规划得很不错。因为他们看到人来人往的现实，并正视这个现实。
2、简历！简历！简历！我的一位HR朋友，我认识他的时候正是他春风得意的张虢咆噘时候，有一天我看他在摆弄自己的简历。我很疑惑，我说你做的这么好，为什么要换工作。他说我不是换工作，我是定期保葆扒豳峤持我工作简历的更新状态，等待更好的机会。虽然有更好的机会我未必回去，但是有机会找上我，是对我工作价值的证明。===============大多数人并不会更新自己的简历，特别是找到一份工作以后，就把简历丢在一边了。除非是在现在的岗位上做不下去了，或者不得不调整工作了，否则永远不会看自己的简历第二眼。更有很多人的简历，连英文版都没有写全。经常更新、丰富自己的简历，是一件非常重要的事情。如果你想让自己的职业发展有更好更多的机会，起码你要做必要的准备工作。
3、有多少人对你发出过面试邀请？我知道，你对现在的工作很满意。可是，你是否想过，如果你从来没有接受过工作面试邀请，这是否意味着你的工作能力其实没有太多的市场竞争力，而你在公司里也必须时不时地忍气吞声，即使面对他们的错误你也不敢自信的指出。而那些经常接受工作面试邀请的人，往往可以更自信、在工作中更坚持原则和立场，也能够更好地判断自己的工作能力在市场上的价值和地位。设法争取更多的面试机会吧！
4、用什么证明你的“实力”？除了四六级证书和大学毕业证书，你还有其他什么证书么？证书是重要的资格门槛，很多时候，证书不能证明你的能力，但是可以证明他人没有竞争这个岗位的资格。你的能力有多少，别人一下子看不出来，可是你有所在领域的许多从业证书和能力证书，却是可以一目了然的。证书的存在，可以帮助你建立起强大的就业壁垒。很多时候，打败对手的不是你的实力，而是别人根本没资格上战场和你比。
