1、kpi的作用Kpi是企业管理中的一种考核项目,全称为关键绩效指标,可以反映企业的一些经营情况。
2、目标共识Kpi会给员工制定目标,员工完成后通常会得到绩效补贴,制定的目标也与公司的目标相符合。
3、积极作用Kpi制度让员工和公司的目标一致,将利益绑定在一起,发挥积极的生产作用。
4、不具有普适性值得注意的是,kpi不适合所有岗位,需要因地制宜,避免造成机械的考核方式。
1、kpi的作用Kpi是企业管理中的一种考核项目,全称为关键绩效指标,可以反映企业的一些经营情况。
2、目标共识Kpi会给员工制定目标,员工完成后通常会得到绩效补贴,制定的目标也与公司的目标相符合。
3、积极作用Kpi制度让员工和公司的目标一致,将利益绑定在一起,发挥积极的生产作用。
4、不具有普适性值得注意的是,kpi不适合所有岗位,需要因地制宜,避免造成机械的考核方式。