1、保持提升工作效率的激情，工作经验跟工作激情往往是成反比的，这也是为什么有时候需要招聘新员工，错聂庋堀保持整个团队有新鲜血液融入，其中最为关键的一点就是工作激情，平常自己已经在一个工作环境中比较稳定劲忧商偌了，那么也要保持工作有激情，那样才能工作得更加给力。
2、控制好自己的工作情绪，对事不对人，这件事情也要处理好，千万不要认为工作认真就可以不控制好工作情绪，但凡是有人的地方， 就一定要注意情绪控制问题，如果自己还没有这种控制能力，那就需要在平常工作中保持姿态低一点，多做事少说话。
3、多分享工作心得，彼此交流工作经验，这是一种互帮互助的行为，总的目的是寻求共赢，工作中的个体能得到收获，整个企业的发展也会更加有力，而这种交流方式需要极力提倡，是一个非常好的学习过程，需要带动整个团队共同去努力。
4、注重工作效率和结果，做完一件事和做好一件事的意义是完全不同的，如果一直想着完成一件事就好，那么久而久之自己的工作能力会慢慢降低，反之如果是把事情做好，那么在工作过程中，自己的工作能力会越来越强，水平也会越来越高。
5、要多方面提高自己的工作能力，在实际工作中会有各种各样的问题，甚至会有更换工作环境的能力，因此提高工作能力就变得非常重要，如果可能请保持出色的工作能力，特别是培养那种能脱离某个平台的工作能力。
