简历，是所有面试机会的第一步，面试又是所有求职的开始，求职则是入职的第一步，总之，简历是你一切职业生涯的开端
简历=个人名片，目的在于吸引HR
1、简历的编写，从细节开始，到工作经历及自我评价结束。 基本信息（我是谁），是必要项，包括姓名、性别、户籍、 政治面貌（取决于单位性质）、邮箱、电话。像年龄（对于女性财务 人员来说，已婚已育是优选）、住址不是非必要项。如果你是 少数民族，请写上。 照片，半身正脸（发型、服装）
2、教育经历 请写最高学历（哪怕现在是升级学历过程中） 专业写不写？对口就写 工作经历 倒叙（不绝对），但大多数HR会比较关注你上一份工作内 容。一定要写最相关、最匹配的。 如果有实习工作，延长工作年限，增加到实际工作经验中。 PS：切忌，换岗期间留有空白期，且从岗时间周期短。 频繁换岗位对于会计从业人员来说是大忌
如何表述经历
1、要有明确的权责划分，做了什么，成绩如何； 2、有明确的序列展示，精简为主，说明主次； 3、必要的数字说明，增加具体的时间轴轨迹。 良好的阐述与书面说明能力是软实力，态度端正才能受到 HR的青睐
2、工作经历方面的忌讳 1、夸大内容，但缺少有力的支持； 2、无中生有，缺少细节； 3、不够精简，缺少重点划分。 你以为你编得天衣无缝，面试官往往几句话就能让你原形 毕露
项目经验和工作经历的区别
1、有很多同学分不清两者， 工作经历就是指某一段时间在某个岗位上做了什么事； 项目经验是指在岗位的这段时间内针对某个内容做了什么。
2、所以，面试填写简历的时候我们需要区别对待多段项目经 验，有针对性的展示过往的项目经验，作为工作经历的补充项 进行说明，让简历更加饱满，更加出类拔萃。
3、标题：写明时间和项目内容 2、开头：写出参与项目的时间和预期达到的目的 3、细节：每一个阶段或者内容都通过数据来配合说明 4、成果：着重说明项目开始前的状态以及项目的结果 5、目标：项目经验紧跟企业应聘岗位需求，达到一致
跨行转岗
1、一切从零开始。 能够接受一个岗位新人也需要一个充分的理由。 你们要做的，就是“变废为宝” 1、划分你工作经历种能力的结构图 2、逐条分析与应聘岗位相关联的点
2、比如你之前做前台的，现在转岗财务，虽然工作经验不足， 但是软件方面，能够熟练运用office办公软件，并且会协调各部 门之间的人员关系，就是一项额外的能力补偿。
一无所有型
1、如果你没有工作经历，大学一路玩过来，甚至连兼职也没 有；如果你没有行业经验，对行业不了解也无法分析应聘岗位 需求。
有自信很好，但不可过于自负。
1、也有一些年轻人，通过三寸不烂之舌，获得高于自己能力 的工作岗位，但是多数都在入职之后，被打回原形，工作做得 不出彩，最后被迫离职，完全没有意义。
2、事情不会做，是能力问题，我们可以去努力提升自己，什 么时候能力都不算晚； 事情不愿意做，是态度问题，我帮不了你。
特长及爱好
1、看似不起眼，却是很有可能给简历加分的
2、你的性格确定你的兴趣爱好，性格在工作当中体现很重要。 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活 动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类 的兴趣爱好。
3、篮球、足球、排球：团队精神。适用大多数岗位。 围棋、国际象棋：战略意识。应聘市场类或者高端职位比 较适宜。阅读、古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。旅游：适用不同环境的能力，快速学习的能力。适用于销 售岗位。跆拳道：意志。适用于管理类。演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类职位。舞蹈：外形好。适用于公关类职位
4、爱好越具体越好 不具体的爱好，通常被认为没有爱好。
自我评价 放在最后升华
1、围绕我是谁，我来干什么，将整体简历做一个汇总式发言
2、自我评价示例：负责学生会和社团的财务工作，有相关的财务工作经验 责宿舍费管理，积累了相关的财务意识 从高中起开始坚持每日记账，培养了财务素养 实习过程中参加了对啊的实操培训，擅长使用会计软件 熟悉成本核算、全盘账务处理 做事细心负责，把关过的文稿字句错误率基本为零 有同时处理多个项目的经历，擅长时间管理，计划意识强 XXXX工作经历，能够与他人在短时间内建立良好的关系
