简历,是所有面试机会的第一步,面试又是所有求职的开始,求职则是入职的第一步,总之,简历是你一切职业生涯的开端
简历=个人名片,目的在于吸引HR
1、简历的编写,从细节开始,到工作经历及自我评价结束。 基本信息(我是谁),是必要项,包括姓名、性别、户籍、 政治面貌(取决于单位性质)、邮箱、电话。像年龄(对于女性财务 人员来说,已婚已育是优选)、住址不是非必要项。如果你是 少数民族,请写上。 照片,半身正脸(发型、服装)
2、教育经历 请写最高学历(哪怕现在是升级学历过程中) 专业写不写?对口就写 工作经历 倒叙(不绝对),但大多数HR会比较关注你上一份工作内 容。一定要写最相关、最匹配的。 如果有实习工作,延长工作年限,增加到实际工作经验中。 PS:切忌,换岗期间留有空白期,且从岗时间周期短。 频繁换岗位对于会计从业人员来说是大忌
如何表述经历
1、要有明确的权责划分,做了什么,成绩如何; 2、有明确的序列展示,精简为主,说明主次; 3、必要的数字说明,增加具体的时间轴轨迹。 良好的阐述与书面说明能力是软实力,态度端正才能受到 HR的青睐
2、工作经历方面的忌讳 1、夸大内容,但缺少有力的支持; 2、无中生有,缺少细节; 3、不够精简,缺少重点划分。 你以为你编得天衣无缝,面试官往往几句话就能让你原形 毕露
项目经验和工作经历的区别
1、有很多同学分不清两者, 工作经历就是指某一段时间在某个岗位上做了什么事; 项目经验是指在岗位的这段时间内针对某个内容做了什么。
2、所以,面试填写简历的时候我们需要区别对待多段项目经 验,有针对性的展示过往的项目经验,作为工作经历的补充项 进行说明,让简历更加饱满,更加出类拔萃。
3、标题:写明时间和项目内容 2、开头:写出参与项目的时间和预期达到的目的 3、细节:每一个阶段或者内容都通过数据来配合说明 4、成果:着重说明项目开始前的状态以及项目的结果 5、目标:项目经验紧跟企业应聘岗位需求,达到一致
跨行转岗
1、一切从零开始。 能够接受一个岗位新人也需要一个充分的理由。 你们要做的,就是“变废为宝” 1、划分你工作经历种能力的结构图 2、逐条分析与应聘岗位相关联的点
2、比如你之前做前台的,现在转岗财务,虽然工作经验不足, 但是软件方面,能够熟练运用office办公软件,并且会协调各部 门之间的人员关系,就是一项额外的能力补偿。
一无所有型
1、如果你没有工作经历,大学一路玩过来,甚至连兼职也没 有;如果你没有行业经验,对行业不了解也无法分析应聘岗位 需求。
有自信很好,但不可过于自负。
1、也有一些年轻人,通过三寸不烂之舌,获得高于自己能力 的工作岗位,但是多数都在入职之后,被打回原形,工作做得 不出彩,最后被迫离职,完全没有意义。
2、事情不会做,是能力问题,我们可以去努力提升自己,什 么时候能力都不算晚; 事情不愿意做,是态度问题,我帮不了你。
特长及爱好
1、看似不起眼,却是很有可能给简历加分的
2、你的性格确定你的兴趣爱好,性格在工作当中体现很重要。 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活 动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类 的兴趣爱好。
3、篮球、足球、排球:团队精神。适用大多数岗位。 围棋、国际象棋:战略意识。应聘市场类或者高端职位比 较适宜。阅读、古典音乐:高雅。应聘文职类的职位适合。旅游:适用不同环境的能力,快速学习的能力。适用于销 售岗位。跆拳道:意志。适用于管理类。演讲、辩论:沟通能力强,适用于市场类职位。舞蹈:外形好。适用于公关类职位
4、爱好越具体越好 不具体的爱好,通常被认为没有爱好。
自我评价 放在最后升华
1、围绕我是谁,我来干什么,将整体简历做一个汇总式发言
2、自我评价示例:负责学生会和社团的财务工作,有相关的财务工作经验 责宿舍费管理,积累了相关的财务意识 从高中起开始坚持每日记账,培养了财务素养 实习过程中参加了对啊的实操培训,擅长使用会计软件 熟悉成本核算、全盘账务处理 做事细心负责,把关过的文稿字句错误率基本为零 有同时处理多个项目的经历,擅长时间管理,计划意识强 XXXX工作经历,能够与他人在短时间内建立良好的关系