1、宣传好企业文化 企业文化是一个企业的根和魂，作为一个企业，如果不能很好的宣传企业文化并且让员工认同，那是极其失败的。要让乜蓑笤漶员工快乐的工作，那他一定是高度认同企业文化的，他能从企业文化中感受到自身的被尊重感和被需要感，因此他愿意为此而努力工作。
2、开展员工户外活动 员工快乐工作一定是身体得到了满足，那么作为企褂偶裢蜮业开展一些素质拓展活动很有必要了，这能让员工之间的关系更加融洽，能增进不同部门之间人的交流，打破部门交流壁垒，比如可以在素质拓展活动中设置一些小游戏，让更多的人参与，并设置一些奖品提高参与积极性。
3、定期收集员工建议表 员工是处于公司第一线的工人，他们可能会看到其他人不能看到的问题方面，如果这些问题长期得不到解决也会让员工产生方案心里，那么企业管理人员就要定期收集员工的建议表，将其中合理的建议采纳并作出改善，自然会让员工快乐工作。
4、建立合理得绩效考核 绩效考核制度基本是每个企业必须制定的制度，它与员工的工资相关，也就能提高员工的工作效率，所以，要让员工快乐工作，制定这个制度的合理性就要企业仔细推敲了。
5、给员工心里体贴 我们都知道，人心里如果与什么想不开的事情，会影响他做的很多行为，那么企业要想让员工快乐工作，就要定期的组织员工心里访谈，询问他们近期的心理变化，看是否有什么困之类的，能让员工对公司感到温暖。
6、表扬奖励优秀员工 公司可以举行类似季度优秀员工选拔的活动，将优秀者作为表率表彰，给与一定奖品，这能帮助员工提高工作积极性，在他们中间形成正能量宣传。
7、提供员工福利 很多聪明的企业都会设置一些员工福利来让员工感到心理安慰，比如不定期发放一些生活用品等，提高员工的住宿环境，改善员工的食堂伙食等，虽说都是小方面，但是依然能让员工感到开心。
