1、作为领导要大度。不要刻意成为自己的合作伙伴的人当做敌人来看待，这样自己以后的路没有那么宽敞。不要对手下犯得小小错误斤斤计较。在金钱上要学会大方，这样让自己手下的人很死心塌地的跟着你干。要学会自己手下创造的价值要懂得学会和手下分享。
2、作为领导要细心。作为领导要考虑的比别人全面一点，多注意身边发生的事情。做的不到位的时候，要找到根本问题。做什么事情的时候都要学会有条不紊的习惯。同时也要多注意身边员工的心理变化。
3、作为领导要诚信。有些领导在工作中就爱吹嘘，结果使手下的人都不相信他了。一定要注意这一点，做不到的事情不要说，如果是说了，自己就要带头努力。要对客户也要诚信，这是影响自己公司的诚信问题。
4、作为领导要沉稳。在工作中尽量不要带着自己的情绪。还有不要逢人就说自己的困难，一唠叨就是你的不满。这样也影响别人的情绪。要做出重要决定的时候，最好找个人商量，最好也要隔一天发布，这样给自己足够的时间考虑。
5、作为领导要有担当。做完一件事情或者是一个项目的时候，要审查下有没有过错，然后再想功劳，功劳列完。表扬的时候先从下面的员工表扬，批评的时候就先从自己开始。
6、作为领导要有胆识。首先作为领导要自信，不要经常说没有自信的话。也不要经常说过的话，自己就返回了。在别人争执不休的时候，自己没有主见。做事情的时观锻娜叼候经常也会碰到不顺利的事情，歇一下，重新找突破口，即使要决定结束也要干净利落。
