1、保持聆听的好习惯作为一个普通员工，大可以不把同事的话语放在心里，但是作为管理者，就必须要学会倾听员工的心声，这样才能够理解他们，站在他们的角度去管理人和事。
2、保持诚信负责态度职场人士对于自己失误大可由领导承担，但是如果是管理者，就必须勇敢替员工承担责任，只有这样才能够被员工们尊重，也才能够做的更好。
3、学会与人沟通我们都知道管理在必要的时候，都会和很多人沟通，不管是工作上还是心理上的，只要是领导都会具备一定的沟通的能力，这样才能够让自己更好地做好管理。
4、培养自己全局观看待问鞑民略锈题的能力作为职场员工，大可不必操心更多的事情，但是如果要想成为一个管理者，必然要培养自己全局观看待事物的能力，只有这样才能够全面地看待问题处理好问题。
5、善于发现问题一般管理者或者领导者，除了做好自己日常分配的工作之外，而且还会有发现问题的能力，帮助员工发现错误，也是领导者应该做的一部分。
6、想要培养领导气质，其实最简单地方法，就是看你的直属上司都是怎么管理自己的，这样把他们的管理方式学习总结一下，以后自己也就会在慢慢地工作中形成管理思维，帮助自己快速地成长。
