1、回避回答具体的希望。“你希望与什么样的共事？”可以判断出面试者对自我要求的意识。
2、尽量体现机智。“缺乏经验，如何能胜任这项工作？实际工作比书本知识复杂，但我有较强的适应能力和舌哆猢筢学习能力，而且比较勤奋，一定能胜任这个职位。
3、遇到提问陷阱采用迂回战术。“如果我录用你，你将怎皱诣愚继样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。
4、座右铭与应聘行业相关。通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭。
5、说与工作无关的缺点。当考官问到缺点时，不能说自己没缺点，不能把那些明显的优点说成缺点，更不能挑严重影响所应聘工作的缺点。
6、尽量回避待遇问题。考官问到“为什么选择我们公司？”试图从此题中了解面试者求职的动机，面试者最好不要说太多待遇好等。
