1、首先确定受害人的日工资。这通常是根据受害人的月工资除以工作日数得出的。
2、然后确定受害人因为过错而未能工作的天数。这可能包括受伤或生病、家庭紧急情况或其他因素导致的缺勤。
3、最后，将受害人的日工资乘以未能工作的天数，就可以得出误工费的金额。
4、例如，如果受害人的月工资是1000元，工作日数是20天，日工资就是50元。如果因为对方的过错导致受害人未能工作3天，那么误工费就是150元（50元/天 × 3天）。
5、需要注意的是，在某些情况下，还可能会考虑其他因素，例如加班工资、福利津贴和税收等，因此具体的误工费计算方法可能因情况而异。