1、假大空在求职面试中，切勿叙述假大空的话语，尤其是显而易见的大话。要知道，为你面试的人员中除了人力，一般都是对本领域很熟悉的人，不要妄想自己的大话忽悠住面试官。
2、公司及面试官私人问题切勿询问切勿询问关于面试官个人的私人问题和谈及之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言，以免给面试官留下不好的印象！
3、忌“口直心快”如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
4、忌无视规则面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。