1、严格选拔干部首先，要把控好政府官员的入口关，严格对干部人员的选拔任用，进行择氢氵菹卺优挑选，坚决防止一些不适合为官、道德败坏的人员做到干部的职位上，让那些做实事、做好事的干部得到重用。
2、加强干部管理加强对政府干部的管理和约束，制定好严格的干部行为规范准则，让干部知法、守法，成为普通政府人员学习的榜样和标杆。
3、始终坚持跟党走干部必须要有正确的政治路线，始终坚持党的领导，坚持社会主义核心价值观，坚持为我国的发展添砖加瓦，为人民谋福祉，为民族谋复兴。
4、培养德才兼备干部一个干部光有才能没有良好的品德是远远不够的，很多干部就是缺乏干部本应具备的基本道德底线，为了一己私利，违法乱纪，贪赃枉法，对国家和人民都造成了严重的损失。
5、建立公平的用人制度对于干部人员的任用，要做到公平，公正，不任人唯亲，不结党营私。建立健全公平公正的用人制度，营造干部晋升的良性发展。
6、干部任用不拘一格只要干部坚持党的领导，服从组织安排，热心于为人民服务的，都可以不拘一格大胆任用，把各个行业的有用人才团结起来，实现中华民族的伟大复兴。
7、调动干部积极性对于干部一方面要进行适度的监管，另一方面也不可以管的太严事事都管，应该简政放权，扩大干部工作的自主性，调动干部的积极性，让干部可以根据实际情况工作。
