1、让员工体现自己的价值,而不是为资本服务的机器,另外涨工资,体现企业的人文关怀,单纯重翱务校肢复同一种工作会厌倦,感到不适,对不喜欢的工作,能留住人的唯一原因可能就是收入了。
2、让他再干一段时间,在这段时间让他感觉到企业的改善,工作内容或环境的优化。
3、最重要的涨工资
1、让员工体现自己的价值,而不是为资本服务的机器,另外涨工资,体现企业的人文关怀,单纯重翱务校肢复同一种工作会厌倦,感到不适,对不喜欢的工作,能留住人的唯一原因可能就是收入了。
2、让他再干一段时间,在这段时间让他感觉到企业的改善,工作内容或环境的优化。
3、最重要的涨工资