1、工作中人们总是挑肥拣瘦，总是希望做简单的事情，后者做少一些事情，但是拿到同样的收入报酬。没有人不想拥有轻松、体面、工资高的工作。 不幸的是，很少有人有这样的幸运。
2、我们作为上司给下属安排工作，应该怎样这种挑肥拣瘦的员工呢 ？我们可以跟员工好好的交流一下，帮助他分析原因，让他从误区中走出来。
3、现在皤材装肢工作不是你的理想和期待的工作的话，确实会有一些消极和负面的情绪，很难坚实在自己的岗位上履行自己的本分？ 这是我们要及时的帮助员工调整信他，以什么样的心情面对工作。 固嗟喹账工作没有高低的区别，调整自己的心情，接受它，全力以赴，最终才会取得成绩，走向成功。
4、帮助员工认识到工作的本质，工作本身没有高低贵贱的区别，只不过是分工的不同而已。 但是，人们以主观的态度来考虑不同的工作，在人们的心中有好的工作、坏的工作，或者体面的工作和不光彩的工作。
5、很多人认为高薪工作和公务员工作都是体面的工作，但一般的低薪事务性工作和体力劳动却不怎么体面，很尴尬。 在职场中各人的能力不同， 能干的工作也不同。 每个人都有适合自己的工作。
6、要让员工理解，去自我认识。 对个人来说最重要的是找到适合自己的职场，踏实勤奋地尽自己的本分。 让下属意识到，对于工作挑肥拣瘦的人是不受重用的，因为他们缺乏最基本的职业精神。
7、帮助员工改掉懋磁回尚懒惰的习惯。 懒惰是工作上最令人头疼的毛病，它只会给人们带来不利的影响。同时也要认识到， 一切事情都值得我们去做，而且值得我们留心去做。 即使是日常生恳膏缉繁活中最平凡的事情也值得我们集中精力去把他做好的。
