1、不要敝帚自珍。父母要正确认识自己的事业在新时代中的现实地位和未来前途，及时纠正敝帚自珍的心态，该放手就放手，该豁达就豁达，不要拿着老旧过时的事业去折磨追求新潮的年轻人。
2、听听孩子的想法。热血沸腾的年轻人虽然有冲劲，但总是有很多思虑不周的地方，父母可以多跟他们交谈，找出他们在探索全新事业过程中的漏洞，作为劝说他们回头继承事业的切入点。
3、用亲情打动孩子。如果父母和孩子之间的关系一直非常融洽，那么父母完全可以在孩子面前表现出伤心和遗憾，让孩子体谅父母的心情，进而对父母的事业重视起来，说不定会重新考虑选择。
4、展现事业的魅力。父母在自己的事业上耕耘了一辈子，除了人性中忠诚的因素在起作用以外，必然也有事业本身的魅力在起作用，父母可以带着孩子体会它的魅力，让孩子被它所吸引从而接受它。
5、让孩子理解创业艰辛。全新的事业虽然充满未知的吸引力，但是过程也是充满孩子难以想象的艰饫軎铙芎辛，父母可以将这些艰辛一一给孩子指点出来，对闯荡新事业心性不够坚定的孩子往往会知难而退。
6、尊重孩子的选择。如果孩子对闯荡新事业态度非常坚定，并且计划非常成熟周到，父母也不应该过分阻挠，不要为了事业跟孩子闹僵，而忘记了子承父业的初衷是为了让孩子有一技之长立足于世。
7、重新招收学徒。如果自家孩子不肯学习父母在事业上积累的经验和技能，父母也不要灰心丧气破罐破摔，可以选择对其有兴趣的年轻人招为学徒，说不定比自家孩子更能青出于蓝而胜于蓝。
