1、AIMS----管理平台。全自动化办公，只要你有网络电脑就可以实行企业管理。他是无纸化、科技化、现代化的管理。节省管理成本
2、傻瓜化操作，员工简单易上手。其实管理中不能单单是靠管理者喉哆碓飙去管理。能够与员工一起参与到管理模式中才是解决员工根本之道。因为员工是最基层的，最容易发现问题的人员，所以员工参与管理能够让管理更优化。AIMS里每个员工都有端口进入平台申请积分加奖。
3、在AIMS里有各种排名。只要员工做任务申请加分等到积分达到一定阶段既有相应的奖励，相应的排名这种透明式排名能够激励员工不断学习工作赚取积分排名赢福利
4、工作日志。连接着老板和员工。员工每天写工作日志同时是安排每天的工作计划也是赚取积分。再者老板能够通过管理中西查看员工的工作日志还能进行评价。这样有利于了解每位员工的工作进度
5、我要许愿。娱乐版许愿墙员工每月可以许愿一次，可以做最近的一个工作安排，也可以是许自己的一个小愿望。既能工作也能娱乐，一举两得。
6、管理审批一次搞定，管理者最怕员工一次性的上报申请，因为那样既耽误时间又费力气，解决事情效果不好。一次性审批能够解决管理审批麻烦难题
7、不再部门单独行动，部门之间其实最忌讳插一脚，但是又想谅解各部门的状况，多部门的管理既能够相互监督了解，又是透明公开化管理。
8、管理出差在外最难的就是员工公司信息部及时，容易造成损失。而AIMS多平台管理即使出差在外也能即使了解公司状况。出差在外依旧掌握公司状况，做到实时管理。
