1、 可能有很多人会认为我就是做些小本生意，比如说开路边摊不需要怎么需要什么管理啊。真的是这样吗？现在5G时代各种信息流通都很快，我们需要管理好或者是说选着好我们的货物或者是地点，这些是我们成功的关键。这是针对很小的投资，这个管理只是占据管理的一小部分，也是一个分支。管理更重要的是管理人，人是一个社会组成的基础。每个人都具有各自思想，所以人是最难管理的。
2、 一个公司的正常运营需要很多岗位的同时运作才能完成那么就需要很多人或者是需要一个人懂得各种技能。为什么有很多公司相同认人数相同环境下，各个公司发展情况不一样那。就拿马云的淘宝发展举例，马云淘宝发展初， 也是几个人公司，但是人家通过几年的发展成为大的企业，难道在马云创业时没有相同的公司吗，除了一些客观因素外，很大一个愿意，就是精细化管理，让每个人都能更好的发挥自己的特长，使得每个人作用放大使得每个人都有更好发展机会，这是最重要的原因之一。
3、 那么除了精细化管理外还有没有其他的管理因素那，答案是有，每个人出来工作都是为了生活，生活最基础的是报酬，那么在精细化管理中最重要的一环那就是报酬，怎么样才能使得每个岗位上的人认为自己还有更大的发展空间那，那就是用各种激励政策去促进各位人去更大的发挥自己的能力。如果做好这两点那么自己的公司或者生意取得成功就完成一大半了，其他的就是一些客观因素了。
