1、做好自己的本职工作，这是最最基础的，因为每一个工作岗位都有该做的事情，一旦一个人无法胜任这个岗位，那就必然会调整岗位或者让那邗锒凳审个人离开，但往往无法完成工作的时候，一个人总是会有很多理由，最多的就是自己在帮着他人处理工作，而且是有些无法推让的工作，显然这只是借口，重复前面的内容，那就是在什么岗位上必须完成对应的工作任务，这是最低要求。
2、要相信团队中的他人，职场不同于一个人做事，职场是一个团队，也就非常注重团队的力量，正是因为团队中的每一份子发挥着最大的力量，才让整个团队的力量实现一加一大于二的效果，要不然团队组建是毫无意义的，因此不管是相信别人还是让他人相信自己，这都是团队中一份子都应该去做的事情。
3、要积极主动地和他人进行沟通交流，这里面不单单包括工作上的交流，还包括工作之余，尤其是生活中的同事交流，这其实也是非常重要的，除非是特殊的工作，要不然同事沟通需要工作内外都有交流，那样才能够让彼此合作开展得更加有效，也才能促进工作更好地开展。
4、要合理安排好自己的工作任务，处理工作字斤谯噌最麻烦的是感觉时间和精力不够，一方面可能是自己能力还不够，需要通过时间积累才能解决，但另一方面也有可能是自己没有将工作安排好，就像前面提到的如果工作是他人请求帮忙的，那就不是第一时间要处理的，最应该紧急处理的是自己的要紧事情，因为本职工作远远比帮忙来得更加重要。
5、不断去提升自己的工作能力，职场如同社会，社会中的生存能力就是硬资本，而职场中就是工作能力，一旦一个人工作能力慢慢变弱，那么势必会导致工作效率低下，导致团队力量降低，那么此时除了去提高自身能力之外，那就是走人，让新人来顶替自己的岗位，落实到我们个人身上，那就需要多去增强自己的竞争力。
