1、（一）征求意见党支部书记在下基层科室调研的过程中，可以采取发放征求意见表、参加科室会议、召开座谈会等形式征求基层科室职工群众对医院党的建设、医疗事业发展、领导干部作风建设以及亟待解决的热点难点问题的意见建议。
2、（二）指导工作党支部书记可以通过下基层调研的契机，指导基层科室加强对党的理论和国家政策的理解，进一步加强党小组建设、强化党员党性修养、提升转变作风能力。指导基层科室认清发展形势、明确发展目标、强化服务意识、推动工作创新发展。
3、（三）了解思想党支部书记是抓党支部意识形态工作的第一责任人，党支部书记要充分结合谈心谈话、思想交流等形式狠抓党支部意识形态工作，积极了解基层科室职工群众的思想动态，提前对违规上访、信奉邪教、破坏治安等苗头思想进行掌握，并加强配合基层科室做好职工思想教育工作。
4、（四）调查研究在征求意见建议、了解思想动态的基础上，党支部书记可以通过实地考察、走访了解、调查问卷等方式进行调查研究。调查研究内容不限，重点体现在调查基层科室党建工作、基层科室发展工作中遇到的问题、基层科室职工生活困难情况以及职工群众关注的热点难点问题等诸多方面。
5、（五）解决问题党支憧钏荭拜部书记下基层调研的主要目的是解决问题，推动医院稳定发展。党支部书记要把收集上来的问题及时分类处理，做到不等待、不推诿，主动解决处理。对于党支部层面不能解决的问题要及时反馈到党群部，由党群部牵头督办，切实解决好基层科室和职工群众关心的热点难点问题，实现化解矛盾、促进和谐、推动发展的工作目标。
6、（六）目的意义通过患束锍瓜开展党支部书记下基层调研活动，促使党支部书记完成坐在办公室工作向走到基层职工群众中去工作的作风转变，确保深入基层更实，调查研究更深，达到解民忧、鞅瓞慈玢解民怨、解民困、转作风、树形象的作用。并通过党支部书记的表率作用，带动广大的党员干部积极践行为人民服务的宗旨，密切联系广大职工群众，推动医院各项工作创新发展。
