1、第一步，先仔细查看公司的招聘简介，查看公司需要会怎样技术或者技能以及特长的人，每一点都看好，自己是否掌握，如果没有掌握，那么在面试之前最好先了解一下。
2、第二步，就是写简历，写简历需要把具体的经历写出来，不要写一个大概，这样HR无法了解到最实际的情况，比如说在喋笊脎脶某某学校担任某某职位做了什么具体的事具体到用什么方法解决了什么事。应聘什么职位就写相关的信息，简历应该有很多份，一种职位一份简历，这样对口才容易被HR 赏识。
3、第三步，就是要去面试了，面试着装得体，抬头挺胸，让人看起来很精神，这样一眼看你就比肩有工作漤逗庞俄态度，是很瑕铆幌约加分的，在面试之前的准备到现在，面试官的问题基本都能回答得上来，而且要营造比较轻松的氛围，和HR聊聊人生家常什么的，HR都会比较喜欢，HR其实也不都是喜欢严肃的，他们也会和我们一样喜欢聊天，那么就要投其所好，与HR好好沟通，他一定会很赏识的。