提离职时公司加薪挽留应该怎么办

时间:2024-10-16 05:08:07

1、向公司表示感激不管你为什么要离开公司,公司决定加薪请你留下,都是出于对你工作能力的肯定。所以对于公司领导的这一份情意,你首先应该表达出你的感动。

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2、和领导诚恳地谈心工作是为了赚钱,但是不仅仅是为了赚钱。你在这个岗位上干了五年或者十年,你得到升迁了吗?你感觉自我的价值得到最大的发挥了吗。到了要离开的时候,没有什么不能说。

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3、放下心中的怨气不管你决定走或是留,交谈之前请一定先放下心中的“怨气”。把自已冷静思考后的答案告诉公司的领导。为什么想走,仅仅是因为薪资低吗?有没有别的原因。有什么难处,都要告诉对方。

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4、小心HR的陷进有的时候,你想离职,公司提出给你加薪,可能是一份空头支票。HR可能打听到你接到哪家猎头的邀请,会去到对头家。因此用上了缓兵之计。如果你欣然同意留下,糕恍阏绯新的工作泡汤不算,原单位加薪的承诺也可能不会兑现。

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5、解决问才留下当你决定离开一家干了很久的单位,肯定是思考了很久才决定的。如果不是纯为了薪资,是什么原因让下定决定要走?你所忧心的问题,如果不能解决,不要因为一点点加薪的承诺轻易决定留下。

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6、观察你老板的人品你的上级本性是如何的,你和他共事多年,多少应该想得通透。他的性格是那种轻易妥协的人吗?如果不是,还有什么更加充分的理由,促使他决定给你加薪?如果没有,你就要考虑他的动机了。

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7、以和为贵所有的问题都思考到位了,如果你依然决定离开,一定要注意不能把话说绝。永远不要”撕破脸”。职场的涿嗌遏软圈子其实很小。特别是专业性很强的圈子,你可能会发现跳来跳去,遇到的都是熟人。事不可办绝,话不要说绝才是聪明人。

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