1、 细节把控法：现在是一个凡事讲求效率的时代，但是大多数人往往只追求了速度，而忽略了细节，很多时候领导看重的反而是这些细节的东西，当然了也要在既定的时间内完成。有时候细节的东西更能体现一个人的能力，注重细节的人也更容易有新的想法、更容易扩散自己的思维，领导们内心也是更看重这样的人。
2、 事后总结法：或做完一件事情后、或看完一本书后、亦或参加完一场培训后，都要及时总结，把当时的想法、感悟都记录下来，无论是成功的经验还是失败的原因，统统记录好，获得持续的成长。
3、 自我反省法：每天反省自己昨天有哪些做的不好，是否控制好自己的情绪了，是否耐心听取别人的建议了，然后今天要有哪些进步，反思是最好的自我学习。
4、 专注皤材装肢工作法：成人高度集中注意力完成一件简单枯燥的任务，如打地鼠，只能维持20分钟不出错，所以工作中最高效率的是每工作半小时，休息五分钟。有人会说我能持续高效一小时，其搏皋咬夼实不然，所谓的高效率是放下手机，不看QQ微信，完全高度集中到工作上，如果有一些要处理的，可以在半小时后集中处理一下，有人说，如果事情很紧急怎么办，那么我想说如果真的是很紧急的事，找不到你人，他一定会打电话或另想办法联系你的。
5、 询问三步法：当遇到问题后，不要直接问别人，尤其是“度娘”都知道的问题。一般就是：a.先自己思考，如果自己不懂，那么 b.问度娘喽，如果度娘都不知道，那么就要请教他人了。
6、 文件整理法：如果是电脑工作者，免不了要接收各种各样的文件，很多人会选择直接保存或直接下载到桌面，长此以往，桌面凌乱不说，找文件也很费力，所以不妨按分类--》日期--》内容来放置到设置好的各个数据盘里。
7、有时候即使有满满的干货，只看而不实地去做也是不行的，虽然迈出第一步很难，但只要你克服一下，坚持下去，你 会发现，真的是非常有效果的。
